• Artikel

    Kinerja Pegawai Dalam Pengawasan Pimpinan

    Istilah kinerja berasal dari kata job performance atau actual performance (prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang). Pengertian kinerja (prestasi kerja) merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya (Mangkunegara, 2007:67).

  • Artikel

    Pelayanan Publik “ Apa dan mengapa Ada Pelayanan Publik ? ”

    Negara Republik Indonesia menganut sistem demokrasi artinya Dari rakyat, Oleh rakyat dan Untuk rakyat, dimana rakyatlah memegang kekuasaan tertinggi. Konsep ini merupakan pola/patron dalam memberikan pelayanan publik. Hal ini sebagaimana sudah diatur dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 pasal 31 tentang pendidikan dan pasal 33 tentang kekayaan alam, selain itu ada lagi pasal pasal yang menyangkut tentang pelayan publik atau yang menjadi hak rakyat.

    Comments Off on Pelayanan Publik “ Apa dan mengapa Ada Pelayanan Publik ? ”
  • Artikel

    Membangun Tim Yang Efektif

    Oleh: Junaidi, S.Hut,T.MP Didalam dunia kerja baik di kepemerintahan maupun swasta tidak terlepas dari yang disebut kerjasama. Hal ini disebabkan karena di dalam menjalankan suatu pekerjaan yang begitu banyak, rumit, serta rentang kendalinya yang begitu luas, tidak memungkinkan pekerjaan tersebut dapat dikerjakan hanya oleh satu orang saja. Untuk itu diperlukan bantuan orang lain agar pekerjaan dapat terselesaikan secara efektif dan efisien. Namun tidak sedikit dari orang-orang yang terlibat didalam perkerjaan belum memandang sebuah organisasi sebagai tim, sehingga dalam perjalanan proses pekerjaan selalu berbenturan dengan masalah–masalah, dimana tanpa disadari konflik tersebut dapat berpengaruh terhadap kinerja suatu organisasi secara keseluruhan. Untuk itu melalui tulisan ini penulis akan mencoba membahas apa itu tim,…

    Comments Off on Membangun Tim Yang Efektif
  • Artikel

    Pemantapan Kualitas SDM Selaku PNS

    Oleh: Embung Megasari Zam Sejalan dengan upaya pemerintah akan mewujudkan Pegawai Negeri Sipil yang Profesional tentunya diperlukan pemikiran bersama . Dalam upaya itu peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia khususnya Sumber Daya Aparatur menjadi prioritas utama, adalah beberapa cara yang dapat dilakukan antara lain dapat melalui Pendidikan dan pelatihan , Pembelajatan lansung ditempat bekerja secara informal, maupun melalui upaya Mandiri, guna meningkatkan kompetensi seorang Pegawai Negeri Sipil. Untuk mempercepat upaya peningkatan Kompetensi bagi seorang PNS sangat mustahil kalau tidak melakukan transfer knowledge yang baik dan benar. Inilah yang menjadi persoalan kita bersama apakah transfer knowledge tesebut sudah dapat menjawab kebutuhan dari harapan pemerintah. Sebut saja kebutuhan untuk meningkatkan kompetensi melalui Pendidikan…

  • Artikel

    Ujung Harapan Masyarakat

    Oleh :Embung Megasari Zam – Widyaiswara BKD Provinsi Riau Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik mendefinisikan bahwa pelayanan Publik adalah kegiatan atau rangkain kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan, sesuai dengan peraturan perundangan bagi setiap warga Negara dan penduduk atas barang, jasa atau pelayanan administratif yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik. Dalam Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 63 tahun 2003 tentang pelayanan public juga disebutkan bahwa Pelayanan publik adalah segala bentuk pelayanan yang dilaksanakan oleh instansi pemerintah di pusat dan daerah dalam bentuk barang atau jasa, baik dalam rangka upaya pemenuhan kebutuhan masyarakat maupun dalam rangka pelaksanaan ketentuan peraturan perundang–undangan, jelas tergambar bahwa Negara menjamin pemenuhan…